OBJETIVOS ESTRATEGICOS:
- Desarrollar equipos de alto desempeño, mediante el acompañamiento al fortalecimiento de las competencias de nuestros empleados, la comunicación e interacción, que permita un trabajo colaborativo, el mejoramiento de su calidad de vida y el aporte al cumplimiento de sus metas comunes.
- Promover el crecimiento sostenible de la empresa, mediante prácticas y acciones responsables con los empleados, un compromiso con el impacto del medio ambiente y procesos que logren el mejoramiento continuo, su eficiencia y rentabilidad.
- Fomentar prácticas estandarizadas, responsables y coherentes que aseguren el cumplimiento de los requisitos legales aplicables vigentes al sistema de gestión, una cultura de planeación y la integración de sus sistemas. Logrando productos de alta calidad, en términos de confiabilidad y oportunidad, frente a las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas.
- Promover en los empleados entornos de trabajo seguros y saludables, a través de la identificación y el control de los peligros, la mitigación de riesgos laborales y los hábitos de autocuidado que permiten prevenir lesiones, enfermedades, incidentes y accidentes de trabajo.
- Promover la conciencia del cuidado con el medio ambiente, con la prevención de la contaminación y los impactos derivados de la operación, mediante el uso eficiente de los recursos, que permitan asegurar una disposición adecuada de los residuos.
- Fortalecer la estructura comercial enfocada en un esquema de modelo de servicio, estrategias metodológicas de fidelización y herramientas tecnológicas que permitan el logro de metas, para mejorar cobertura y expansión en nuevas zonas geográficas.
- Desarrollar procesos de automatización críticos, mediante el fortalecimiento de herramientas tecnológicas que permitan la trazabilidad y la integración del sistema.